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中鐵貴州公司黃蒲高速公路項目部:多措并舉助力青年人才培養

來源:中鐵貴州工程有限公司作者:郗大新 侯文 時間:2019-10-24 瀏覽次數: ?【字體:

“來工地之前根本就不知道自己想干什么、要干什么、能干什么,自從在黃蒲高速公路項目三個月的見習,自己每天要干什么,怎么干,今后的職業方向是什么,心中有數,是工程項目這個‘大學堂’成就了現在的我”,中鐵貴州公司2019年新入職員工潘家進對筆者說。

是什么改變著新入職員工潘家進,該項目部經理徐大義的一番話給出答案,他說,今年,他們接收了9名新員工,為了留住人、用好人、培養人,引導這些青年才俊走好從學校“象牙塔”邁入社會“萬花筒”的人生新階段,項目部通過“1+2”導師帶徒、工地大課堂、“業務+N”考核等方式,多措并舉為青年人才成長提供平臺,搭建舞臺,讓他們愛專業、愛工地、愛公司、愛鐵建。

徐大義所說的“1+2”導師帶徒制度,是該項目部根據每位新員工所學專業和發展方面給其配備兩名“導師”,即:“業務指導老師”和“政治輔導老師”。業務輔導老師負責新員工的工作水平提高和業務能力提升,政治輔導老師則負責他們的政治思想教育和愛崗愛企之情的培養,讓青年人的業務學習與思想進步同步,疏通每位新員工不同的發展方向和渠道,讓他們激揚青春,放飛夢想。

新員工劉秀秀的政治輔導老師是項目黨支部書記劉峽,她告訴筆者,來到項目后她都會不定時向書記匯報自己近一段的思想情況,而書記也會隨時和她談心談話,詢問工作中有什么問題,學習方面遇到了什么難題,生活上還有什么困難,是否能夠適應建筑施工企業的工地環境,并積極給予細致的指導。

除劉秀秀之外,劉峽還兼任另外兩名新員工的政治輔導工作,技術干部龔軍就是其中一位。龔軍告訴筆者,初來項目,感到困惑、迷茫、擔心、無助,但劉書記會經常找他談心,使自己完成了從大學學生到央企員工的身份轉變,融入到項目團隊之中。而他的業務輔導老師則給他量身制定了學習方案,教導他“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”,勤學善思的他將掌握的理論知識與實踐工作有機結合,自己感覺很充實。

采訪中,徐大義告訴筆者,為了讓年輕技術干部在施工一線學到業務、學好專業,項目部專門購買了背包和技術書籍、工具等,于是就有了技術干部“背起書包上工地”的靚麗風景。征得一名技術員的同意,筆者打開“書包”,里面有房建、綠化、交安等的規范標準和厚厚的施工工序圖紙、技術交底以及卷尺、筆記本和筆。這位技術員說,自從上工地有了這些東西,工作的方向感、獲得感、成就感有了,一天下來會學到許多知識,有來自資深技術干部的,有來自施工隊伍的,還有來自自己在施工現場的所思所悟。

中鐵貴州公司黃蒲高速公路項目部結合項目實際需求,制定了《青年人才培養實施計劃》,“職工夜校”制度就是他們的又一舉措,職工夜校創辦采取了“自辦自講”模式,邀請項目部工作經驗豐富的安全總監劉學龍擔任授課老師,授課內容涵蓋房建、水電、交安、綠化等專業,課程涉及施工生產、質量管理、安全技能以及現場技術指導等各方面新員工迫切需要了解掌握和需要解決的問題和難題,劉學龍悉心講授專業知識,被譽為“跨界導師”。職工夜校采用“理論+實踐”的教學方式,授課結束布置相應的工程施工作業,在下次授課時進行點評,促進項目新員工“工地學習,實戰練兵”,達到業務提升崗位成才的目標。

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